Должностные обязанности технического директора предприятия

Человек, которого назначили на эту должность, относится к высшему руководящему составу. У него есть четкие обязанности и права, которые прописаны в должностной инструкции.

Назначать на должность “технический директор” имеет право генеральный директор, либо его уполномоченное лицо. Ключевой особенностью должности является тот факт, что он напрямую подчиняется генеральному директору.

Претендовать на эту должность имеет право каждый человек, который имеет высшее техническое образование, в том числе минимальный стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Актуальность и развитие должности

Скачать образец должностной инструкции Технического директора.

На сегодняшний день существует огромное количество предприятий, которые работают в разных областях промышленности. Практически каждое из них не может нормально работать без технического директора. Согласно статистике, с каждым годом спрос на опытного технического директора только увеличивается.

С развитием современных технологий, увеличивается спрос на молодых людей с амбициями, которые не бояться брать на себя ответственность, быть настойчивыми и трудолюбивыми.

Личностные требования, навыки и умения, предъявляемые к претенденту на данную должность

Должность технического директора подразумевает под собой обязательную ответственность, в том числе организаторские способности.

Ни один технический директор не сможет выполнить свою работу, если у него не будет таких ключевых навыков, как:

• хорошо развитая интуиция;
• справедливость;
• лидерские способности;
• присутствие аналитического склада ума;
• устойчивость к стрессовым ситуациям;
• умение общаться с людьми, вести переговоры;
• способность быстро решить любой конфликт путем поиска компромисса;
• нацеленность на результат;
• наличие постоянного стремления к саморазвитию.

Что касается профессиональных качеств претендента на должность технического директора, в этом случае необходимо наличие хороших знаний в области:

• нормативно-правовых актов, которые имеют прямое отношение к работе того либо иного предприятия;
• умение в короткие сроки составлять качественные бизнес-планы;
• современных способов управления;
• современного управления финансовыми делами, в том числе активами компании;
• современных организаторских способностей деятельности подчиненных;
• экономики в целом.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

• для регистрации ИП
• регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

• Ведение бухгалтерии для ИП
• Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Должностные обязанности

Должность “Технический директор” как и любая другая, включает в себя должностные обязанности, которые должны соблюдаться в обязательном порядке.

Технический директор обязан:

1. Правильно организовывать работу своих подчиненных.
2. Принимать непосредственное участие в разработке проектной документации.
3. Следить за соблюдением графика выполнения работ.
4. При необходимости вести прямые переговоры с клиентами.
5. Осуществлять поиск инвесторов.
6. При необходимости отвечать на вопросы журналистов.
7. Принимать участие в разработке плана модернизации производства.
8. Осуществлять контроль по вопросам закупки необходимого оборудования, и рациональности его использования.
9. Обеспечивать непрерывную работу производственного процесса, как по отдельным подразделениям, так и общую.
10. В случае необходимости, находить компромиссные решения между клиентом и предприятием.

Права и ответственность

Технический директор обладает практически всеми правами, что и генеральный директор.

Таким образом он имеет полное право:

1. Быть проинформирован об изменениях в работе предприятия.
2. Знакомиться с планами руководства.
3. Принимать активное участие в обсуждениях по вопросу улучшения работы компании.
4. Утверждать приказы, которые находятся в его компетенции.
5. Принимать участие в собеседовании по вопросу приема на работу того либо иного человека.
6. Увольнять рабочего за невыполнение своих функциональных обязанностей.

Помимо прав, технический директор несет ряд ответственности, а именно:

Нюансы в работе в различных сферах

В каждой сфере деятельности, технический директор должен выполнять свои функциональные обязанности. Несмотря на то, что область деятельности разная, его обязанности мало чем отличаются друг от друга.

Строительство

Осуществлять регулярный контроль над соблюдением плана строительства, вести переговоры с подрядчиками, в том числе и инвесторами.

ЖКХ

Технический директор в области ЖКХ имеет массу функциональных обязанностей. Ключевыми из них принято считать: постоянное ведение переговоров с гражданами, своевременное выявление проблем, в том числе умение быстро их решать.

Кроме того обладать отличной устойчивостью к стрессовым ситуациям, налаживать работу подчиненных.

Производство

Что касается производства, то на нем должности технического директора как таковой нет. На предприятиях он именуется как директор по производству.

В его функциональные обязанности входит не только контроль всего рабочего процесса, но также составление плана модернизации, поиск поставщиков оборудования, ведение переговоров.

По охране труда

Технического директора в этой области нет, все его обязанности возлагаются на главного инженера по охране труда. Основными его функциональными обязанностями является аттестация рабочего персонала на предмет знания техники безопасности, постоянный контроль за соблюдением правил безопасности (в том числе пожарной).

В проектной организации

Технический директор в проектной организации обязан обладать отличными навыками в разработке проектов, умение вести переговоры по заключению контрактов, обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям.

Основными его обязанностями принято считать умение организации работы подчиненных, контролировать выполнение работ согласно ранее утвержденному графику.

В сельском хозяйстве

Технического директора в этой сфере деятельности как такового не существует. Все его функциональности берет на себя агроном.

Под его контролем осуществляются все работы, которые включают в себе: ремонт эксплуатируемого оборудования, покупка новой техники, выполнение работ по утвержденному графику. Более того, зачастую он самостоятельно ведет переговоры, касающиеся сбыта готовой продукции.

В клининговой компании

В клининговых компаниях технический директор, является просто незаменимым. Его основными функциональными обязанностями по праву принято считать подготовку коммерческих предложений, ведение работ над снижением трудовых затрат компании, организация работы подчиненных, умение вести переговоры с непосредственными клиентами.

Навыки и умения заместителя

Кроме того, что в отсутствие самого технического директора он выполняет его функциональные обязанности, его должностными обязанностями принято считать:

1. Разработка плана по выполнению планово-предупредительных работ.
2. Контроль осуществления трудовой деятельности рабочего персонала.
3. Разработка проектной документации и дальнейшая подача на утверждение вышестоящему руководству.
4. Закупка комплектующего для производственных нужд.
5. Проведение лекций по вопросу пожаробезопасности и выполнению охраны труда в частности.

На должность заместителя технического директора назначается человек, который имеет высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Образование должно быть в обязательном порядке техническим.

Современные системы менеджмента качества рассмотрены в следующем видеоуроке:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=11542

Что входит в должностные обязанности технического директора предприятия — Ваш юридический консультант по трудовому праву

Человек, который занимает данную должность, входит в руководящее звено предприятия.

Он имеет четко прописанные права и обязанности, закрепленные в должностной инструкции. Подчиняется он, как правило, напрямую главному руководителю компании.

Функционал технического директора зависит от направлений работы предприятия, при этом его основные задачи заключаются в управлении техническим развитием компании, контроль внедрения технических решений, анализ их эффективности и консультирование сотрудников по техническим вопросам.

Исходя из задач, которые приходится решать техническому руководителю, определяются требования к нему. Так, занять эту должность может только тот человек, который технически «подкован», имеет высшее образование и опыт работы, понимает особенности рабочих процессов. Кроме того, он должен уметь управлять людьми и эффективно вести переговоры.

Должность технического директора является высокооплачиваемой. В разных сферах заработная плата данного специалиста может варьироваться в пределах 50-250 тысяч рублей, при этом специалисты, работающие в сфере IT, могут зарабатывать еще больше.

Ключевые обязанности

На него возлагаются следующие обязанности:

• организация деятельности подведомственных отделов и управлений, координация действий подчиненных;
• участие в подготовке проектной и технической документации;
• управление проектами, контроль соблюдения графиков выполнения работ;
• проведение переговоров с клиентами, заказчиками и исполнителями;
• участие в обсуждении и разработке планов по модернизации производственных процессов;
• контроль осуществления закупок оборудования и его последующего рационального использования;
• работа с документами.

Технический директор должен полностью контролировать состояние технической сферы компании, информировать руководителя об имеющихся сложностях и потребностях.

Он же должен участвовать в устранении возникающих проблем. В некоторых случаях на технического директора могут возлагаться и иные функции, к примеру, общение с представителями СМИ. А вот продвижение проектов, поиск инвесторов и решение других финансовых вопросов в его компетенцию обычно не входят – этим занимается коммерческий директор или другие руководители направлений.

Особенности работы в разных сферах

Приведенный выше перечень обязанности является обобщенным. В различных сферах обязанности технических директоров отличаются.

Приведем особенности работы только по нескольким направлениям:

• IT (технический руководитель координирует разработку ПО, внедрение IT-проектов, мобильных приложений и платформ на каждом этапе, общается с заказчиками, участвует в разработке техдокументации);
• производство (занимается поддержанием работоспособности оборудования, модернизацией процессов производства, организовывает ремонтные работы, общается с поставщиками);
• ЖКХ (специалист, работающий в данной сфере, должен постоянно контактировать с гражданами, уметь своевременно выявлять возникающие проблемы и оперативно их решать);
• сельское хозяйство (технический директор, работающий в сельскохозяйственной отрасли, должен организовывать ремонт и работу техники, закупку нового оборудования и выполнять многие другие функции);
• проектные компании (занимается разработкой проектов, проводит переговоры по заключению договоров, координирует работу подчиненных и контролирует сроки выполнения взятых обязательств).

Каким должен быть технический директор

Технический директор, в первую очередь, должен быть профессионалом своего дела и способным организатором. Он должен уметь организовывать эффективную работу подчиненных, быть настойчивым и трудолюбивым.

Кроме того, к нему предъявляются следующие требования:

• наличие аналитического мышления;
• стрессоустойчивость;
• способность находить выходы из конфликтных ситуаций;
• нацеленность на достижение результата.

Также он должен обладать глубокими профессиональными знаниями, умениями и навыками.

В том числе:

• должен знать основы законодательства, требования нормативно-правовых актов, затрагивающих работу компании;
• должен уметь составлять качественные бизнес-планы, разбираться в происходящих экономических процессах;
• должен владеть современными методами управления, уметь грамотно распоряжаться финансовыми ресурсами компании для достижения поставленных целей.

Кроме этого, к техническому директору могут предъявляться дополнительные требования, такие как знание иностранных языков, наличие водительских прав, наличие специфических умений, характерных для сферы деятельности компании.

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/obyazannosti-tehnicheskogo-direktora.html

Должностная инструкция технического директора на производстве, предприятии, ООО: образец, обязанности

Технический директор – специалист, который курирует все производственные процессы предприятия. Данный сотрудник управляет всей технической составляющей работы компании. Обширное понятие «техническая составляющая работы компании» подробно и по пунктам отражается в должностной инструкции технического директора.

Что такое должностная инструкция технического директора производства и предприятия?

Должностная инструкция представляет собой свод принципов работы технического директора. Именно в ней прописывается круг обязанностей сотрудника, его полномочия и зона ответственности, уровень взаимодействия с другими сотрудниками.

Что нужно для эффективной системы управления производственными процессами?

Нужно составить договор, а вы раньше этого не делали и не знаете, что он должен включать, тогда статья Нужна ли в договоре преамбула и как ее составить: 5 ключевых элементов – то, что вам нужно.

Основные разделы и реквизиты инструкции технического директора

Должностная инструкция составляется на все должности предприятия, в том числе вакантные.

Трудовой кодекс Российской Федерации никак не комментирует данный документ.

При составлении инструкции руководствуются Письмами Минтруда, Квалификационным справочником должностей, правовыми актами местного значения, внутренними документами компании, принципами работы и структурой организации.

Хотите прекратить свою деятельность в качестве ИП? Здесь вы найдете всю нужную информацию.

Оформляется должностная инструкция на фирменном бланке компании с указанными юридическими и банковскими реквизитами. Документу обязательно присваивается номер внутренней документации предприятия. Ставится дата утверждения.

В силу того, что нет законодательно закреплённых требований к должностной инструкции, её содержание может быть разным. Для того, чтобы должностная инструкция выполняла свои функции и была максимально полезной, в ней отражают следующие пункты:

• общие положения;
• обязанности сотрудника;
• права;
• рабочие связи;
• ответственность.

В них можно наиболее полно отразить весь функционал работника.

При необходимости, можно добавить разделы, в которых будут обозначены значимые условия. Например, «режим работы» или «взаимодействие с подрядчиками».

Должностная инструкция – это индивидуальный документ, и на каждом предприятии необходимо её составлять в той форме, которая будет полезной и значимой именно здесь.

Кто и когда составляет такую должностную инструкцию?

В случае с документацией в отношении технического директора, её следует согласовать с руководителями всех подразделений предприятия. Именно в этом случае, при принятии комментариев всех заинтересованных сторон, возможно составление наиболее полной и полезной должностной инструкции.

Что такое ЕГРЮЛ и как получить выписку из него? Ответ вы найдете тут.

Что влияет на эффективность производства?

Составляют инструкцию в любой момент, как на занятые, так и на вакантные должности. При изменении функционала должности, изменении структуры компании, введении новой организации труда в должностную инструкцию вносятся дополнения.

Не имеете понятия, как заполнить передаточный документ, статья Рекомендации по заполнению универсального передаточного документа: 9 главных правил вам подскажет, как сделать все правильно.

Должностные права и обязанности технического директора

Должность технического директора подразумевает управление и ведение всей технической части работы компании. Техническая часть работы в каждой компании уникальна. Где-то это главная составляющая структуры компании, где-то – сопутствующая.

Основной составляющей техническая часть является в компаниях, связанных с производством или оказанием технических услуг.

Обязанностями, правами и ответственностью технического директора, в любом случае, являются действия и полномочия в отношении производственных процессов:

1. Технический директор планирует работу своих подчинённых, следит за её выполнением. Ставит задачи, используя для этого необходимые ресурсы. Отвечает за качество выполненной работы.
2. Отвечает за наличие необходимых ресурсов для работы предприятия. Для этого, в зависимости от структуры предприятия, руководит отделом снабжения или решает вопросы закупок.
3. Вносит предложения по внедрению технических инноваций или введению новых способов работы, для повышения эффективности производственного процесса, снижения издержек.
4. Курирует работоспособность технических систем здания или помещения, где расположена компания.
5. Технический директор отвечает за безопасность на производстве, следит за исправностью оборудования, техническим состоянием всех производственных систем.
6. Ведёт связанную с работой отчётность, анализирует данные, доводит необходимую информацию до руководства компании.
7. Технический директор контактирует с руководителями иных подразделений компании в целях обеспечения рабочего процесса.
8. Технический директор вправе принимать решения в рамках своей компетенции, решать кадровые вопросы. Пользоваться ресурсами компании для достижения поставленных целей.

• Если компания занимается производством чего-либо или оказывает услуги технического характера, то технический директор на производстве принимает участие в разработке планов и перспектив предприятия.
• Образец должностной инструкции технического директора ООО можно скачать здесь.
• В зависимости от структуры компании, её численности и отрасли производства, функционал и полномочия должности «технический директор» будет различаться.

Отличие технического директора от генерального и исполнительного директоров

Руководство компанией осуществляет её генеральный директор. Он является главой организации, осуществляющим функции руководства.

Именно генеральный директор связывает воедино все системы, механизмы, ресурсы компании и направляет рабочий процесс.

Нужен аванс, тогда статья 6 основных правил составления заявления на аванс поможет вам его получить.

Структура управления в ООО.

Для контроля всей компании и всех её направлений, генеральному директору необходимы заместители. Директора с более узкой областью контроля. Такие как технический директор, исполнительный, коммерческий директор.

1. Каждый в своём сегменте, они осуществляют контроль, производят анализ и предоставляют отчётность генеральному директору для осуществления эффективного руководства компанией.
2. Хотите заняться выращиванием трюфелей – здесь есть вся информация об этом.
3. Именно поэтому, должностная инструкция данной штатной единицы должна составляться подробно и индивидуально.
4. Есть желание узнать больше о профессии “технический директор”? Это видео вам в этом поможет:

Источник: https://FBM.ru/bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/sostavlyaem-dolzhnostnuyu-instrukciyu-d-2.html

Должностная инструкция технического директора — образец

Должностная инструкция технического директора относится к самым значимым документам в кадровом документообороте фирмы, поскольку регламентирует работу человека, занимающего одну из руководящих должностей. В чем специфика ее составления, расскажем в нашей статье.

• Для чего составлять должностную инструкцию для технического директора
• Структура инструкции
• Где скачать образец должностной инструкции технического директора
• Итоги

Для чего составлять должностную инструкцию для технического директора

Должностные инструкции относятся к правовым актам, составление которых какими-либо НПА не регламентируется. В общем случае их наличие на предприятиях необязательно, если иное прямо не предписано законом (как, например, подп. 1 п. 2 ст. 73 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ для медработников).

Но большинство фирм должностные инструкции все же используют. Дело в том, что наемные сотрудники, подписывая их, подтверждают свою готовность выполнять функциональные обязанности, зафиксированные в документе. В случае неисполнения данных обязанностей работодатель получает право применить к сотруднику те или иные дисциплинарные меры.

Должность технического директора предполагает, что занимающий ее человек отвечает за такие важнейшие с точки зрения поддержания устойчивости бизнес-модели фирмы направления, как:

• улучшение текущей линейки товаров и услуг, разработка новых;
• обеспечение стабильной работы компании;
• управление персоналом, задействованным в технологических процессах;
• контроль за соблюдением норм безопасности на различных участках производства;
• взаимодействие с поставщиками, подрядчиками по вопросам снабжения производства и эффективности задействования мощностей предприятия.

Официальное закрепление перечня данных функциональных обязанностей на уровне локального правового акта имеет большое значение для эффективной работы менеджмента фирмы.

Рассмотрим, какой может быть структура должностной инструкции технического директора.

Структура инструкции

В данном документе могут быть следующие разделы:

• Общие положения.
• Должностные обязанности.
• Права.
• Ответственность.

Какие формулировки могут быть включены в каждый из них?

В «Общих положениях» должностной инструкции технического директора можно зафиксировать:

• тот факт, что должность технического директора относится к руководящим;
• то, что он подчиняется генеральному директору;
• порядок назначения на должность технического директора, требования к кандидатам на нее;
• порядок временного исполнения обязанностей технического директора другими сотрудниками;
• основные требования к знаниям технического директора;
• перечень правовых актов, которыми должен руководствоваться технический директор в работе.

В разделе «Должностные обязанности» можно отразить:

• какую работу технический директор должен выполнять лично;
• какую работу, выполняемую другими сотрудниками, технический директор должен контролировать;
• каким образом технический директор отчитывается о своей работе перед генеральным директором.

В разделе «Права» должностной инструкции устанавливаются:

• права технического директора, непосредственно связанные с выполняемой им работой;
• права технического директора, связанные с его участием в принятии фирмой управленческих решений по развитию бизнеса в целом;
• порядок реализации техническим директором своих прав.

В разделе «Ответственность» должностной инструкции можно зафиксировать:

• за что конкретно технический директор несет ответственность в ходе выполнения своей работы;
• порядок применения санкций и взысканий в отношении технического директора в случае нарушения им установленных обязанностей.

Документ подписывается гендиректором или утверждается его отдельным приказом. Технический директор подтверждает факт ознакомления с инструкцией, расписываясь на копии документа или в журнале выдачи инструкций (если он используется в кадровом документообороте). Должностная инструкция также может быть согласована с юристом фирмы.

Где скачать образец должностной инструкции технического директора

1. Загрузить образец инструкции технического директора, подготовленный нашими экспертами, вы можете здесь.
2. 
3. Скачать образец инструкции технического директора

Итоги

Должностная инструкция технического директора закрепляет права данного сотрудника, его обязанности и ответственность за их невыполнение. Документ должен быть введен в действие генеральным директором и, по желанию, согласован с юристом.

Изучить специфику составления должностных инструкций для других должностей вы можете в статьях:

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Источник: https://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_tehnicheskogo_direktora_obrazec/

Должностная инструкция технического директора

• Технический директор относится к категории руководителей.
• Технический директор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в установленном законодательством порядке.
• Технический директор подчиняется непосредственно Генеральному директору.
• Технический директор в своей деятельности руководствуется следующими документами:

• действующим законодательством РФ.
• единой системой конструкторской и технологической документации.
• действующими в производстве ГОСТами, ОСТами, ТУ и нормалями, международными стандартами;
• нормативными документами Системы менеджмента качества предприятия, относящимися к сфере его деятельности;
• правилами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
• приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;
• настоящей должностной инструкцией;
• правилами внутреннего трудового распорядка.

Технический директор несет ответственность за общую результативность работы технической дирекции в целом.

На период отсутствия технического директора (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель технического директора или иное лицо из штата технической дирекции, назначенное приказом генерального директора.

Настоящая инструкция может быть изменена или дополнена в установленном порядке.

Обязанности

Технический директор обязан:

• Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
• Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг.
• В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
• Организовывать оценку реализуемости новых проектов и процесс формирования технико-коммерческих предложений на поставку новой продукции.
• Организовывать разработку и реализацию планов постановки на производство новой продукции, планов внедрения новой технологии, проведения организационно технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ (совместно с технологическими службами производственных цехов).
• Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, участвует в разработке или организует разработку мероприятий по достижению высокого качества в процессе производства.
• На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции.
• На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по проектированию, изготовлению и внедрению (с привлечением технологических служб цехов) в производство качественной и высокопроизводительной технологической оснастки.
• Организовывать разработку нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление.
• Организовывать работу по последовательному осуществлению сокращения издержек.
• Силами и средствами технологических служб производственных цехов осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
• Обеспечивать организацию учета, актуализации и своевременной подготовки технической документации для производства продукции.
• Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест (с привлечением технологических служб производственных цехов).
• Обеспечивать взаимодействие с внешними научно-исследовательскими, проектными организациями, ВУЗами в целях решения возникающих технических вопросов или необходимых исследований процессов или объектов.
• Обеспечивать взаимодействие с внешними производственными организациями в части формирования технических требований на размещаемые к изготовлению изделия или полуфабрикаты, выполняемые технологические операции.
• Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения работ.
• Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового опыта(с привлечением технологических служб производственных цехов).
• Проводить работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность (с привлечением технологических служб производственных цехов).
• Организовывать обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала подконтрольных ему подразделений предприятия.
• Руководить деятельностью служб технической дирекции, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
• Обеспечивать исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.
• Соблюдать нормы корпоративной этики и правила внутреннего распорядка.
• Знать требования контрактов на поставку продукции
• Знать и обеспечивать выполнение целей в области качества предприятия.

Права

Технический директор имеет право:

• Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
• Запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
• Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
• Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственно-технической деятельностью.
• Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам своей компетенции.
• Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
• Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
• Вносить предложения генеральному директору о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
• Вносить предложения генеральному директору о премировании сотрудников за высокие производственно-технические достижения.

Ответственность

Технический директор несет ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкции — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За причинения материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов.
• За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка.
• За организацию своей деятельности в соответствии с правилами и процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству, Стандартах предприятия и других документах Системы Качества, относящихся к его сфере деятельности.

Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях   не менее 5 лет.

Технический директор должен знать:

• Действующую на предприятии систему качества и ее руководящие документы;
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
• Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• Перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
• Производственные мощности предприятия;
• Технологию производства продукции предприятия;
• Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
• Экономику, организацию производства, труда и управления;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка.
• Технический директор должен уметь работать на персональном компьютере в режиме пользователя в программах Microsoft Office, Solid Works или подобных.

Смотреть все записи от Admin

Источник: https://gostost.ru/tehdirektor-instrykciy/

Образец должностной инструкции технического директора в 2020 году

Должностная инструкция технического директора регламентирует комплекс рабочих отношений руководителя, раскрывая моменты, упомянутые в трудовом договоре.

Должностная инструкция может быть оформлена либо как локальный правовой акт, либо как приложение к трудовому договору.

В любом случае, как юридически значимый документ, она требует тщательного подхода работодателя к корректности её формы и содержания.

Скачать документбесплатно

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции технического директора .doc

1. Технического директора принимает на работу и увольняет с неё руководитель фирмы.
2. Технический директор находится в подчинении у руководителя фирмы.
3. Кандидат на данную позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
   • высшее образование в технической области;
   • технический английский язык высокого уровня;
   • опыт работы по требуемому профилю — от 3 лет.
4. На время отсутствия технического директора его рабочие функции переходят к его заместителю.
5. Технический директор должен разбираться в следующих аспектах:
   • нормы и законы, регулирующие его сферу деятельности;
   • нормы технической документации, в том числе зарубежной;
   • правила документооборота фирмы;
   • основные марки техники, применяющиеся фирмой в своей деятельности;
   • нормы делового взаимодействия с зарубежными партнерами;
   • основные технологии, используемые фирмой;
   • современные принципы менеджмента;
   • нормы взаимодействия с поставщиками и другими контрагентами в своей сфере деятельности;
   • иерархическая организация фирмы;
   • разработка планов в сфере своей деятельности;
   • профильные технические новинки и перспективные технологии, представлявшие интерес для фирмы;
   • актуальные нормы технологической безопасности;
   • основы проведения мероприятий по профилактике и тестированию технического оборудования;
   • принципы оценки эффективности используемой техники и оборудования.
6. Технический директор в своей должности руководствуется:
   • действующими законами;
   • документами фирмы;
   • положениями данной инструкции.

Технический директор ответствен за следующий круг вопросов:

1. Организация деятельности подчиненных сотрудников, в том числе по вопросам их премирования и ответственности.
2. Взаимодействие с контролирующими инстанциями по профильным вопросам.
3. Взаимодействие с другими руководителями фирмы по вопросам, входящим в сферу своей ответственности.
4. Отслеживание возможностей по снижению издержек в сфере своей деятельности.
5. Участие в переговорах с партнерами и контрагентами по вопросам эксплуатации техники.
6. Визирование документов по технической деятельности фирмы.
7. Установление и поддержание взаимоотношений с зарубежными поставщиками оборудования.
8. Слежение за работоспособностью используемой техники.
9. Отслеживание рыночных изменений, которые могут повлиять на техническую сторону деятельности фирмы.
10. Мониторинг ситуации с нахождением альтернативных поставщиков соответствующей техники.
11. Мониторинг ситуации по ремонту и обслуживанию имеющегося оборудования.
12. Выполнение планов в сфере своей ответственности.
13. Отслеживание корректности работы с технической документацией.
14. Мониторинг ситуации по поддержанию норм технологической безопасности.
15. Отслеживание выполнения подчиненными распоряжений руководства фирмы.

3. Ответственность

Технический директор может быть привлечен к ответственности в следующих случаях:

1. За нанесение ущерба работодателю из-за своих несоответствующих действий — в тех границах, которые определены в правилах фирмы, и в соответствии с действующим законодательством.
2. За невыполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с нормами трудового права и стандартами фирмы.
3. За совершенные на работе нарушения законов — в пределах, оговоренных в соответствующих статьях законодательства.

4. Права

Технический директор наделяется правами:

1. Организовывать кадровые процессы в зоне своей ответственности.
2. Вносить руководителю фирмы предложения по улучшению ситуацию в своей области деятельности.
3. Требовать от подчинённых выполнения ими своих обязанностей.
4. Участвовать в совещаниях по вопросам технического развития фирмы.
5. Ставить подписи на соответствующей документации.
6. Представлять фирму во взаимодействии с партнерами и контролирующими инстанциями по вопросам, входящим в его сферу компетенции.
7. Требовать от сотрудников фирмы той информации, которая нужна для эффективного выполнения своих обязанностей.
8. Требовать от директора фирмы создания и поддержания условий, которые необходимы для выполнения возложенных обязанностей.

Этот документ выполняет роль приложения трудового договора, более подробно освещая затронутые там вопросы.

Для работодателя инструкция позволяет избежать необходимости личного контроля и постоянных разъяснений каких-то рабочих вопросов.

Для обеих сторон документ помогает предотвратить рабочие конфликты и выстроить эффективное взаимодействие.

Что необходимо знать при составлении документа

В отечественном законодательстве нет требований к форме и содержанию данного документа. Поэтому наниматели могут адаптировать инструкцию для своих нужд, при условии что её текст не противоречит действующим нормам трудового законодательства. На практике работодатели придерживаются определенной формы составления инструкции, включая в неё 4 базовых раздела:

• Основной раздел.
• Функции.
• Права.
• Ответственность.

Дополнительно сюда могут добавляться и части, где более подробно разобраны должностные связи, условия труда и другие моменты, на которых хочет акцентировать внимание наниматель.

Внимание! Чем крупнее работодатель, тем чаще включаются дополнительные разделы. Для малого и среднего бизнеса их включение требуется редко.

Основные положения

Раздел отведен для перечисления базовых рабочих моментов. Кому подчиняется технический директор, кто его нанимает и увольняет, чем он обязан руководствоваться — все описывается в этой части. Особо важную роль для этой должности имеет перечень квалификационных требований к кандидату, а также требуемых от него навыков.

Внимание! Зачастую техническому директору необходимо разбираться в зарубежной технической документации. Поэтому обязательным требованием для данной позиции является хорошее знание технической специфики английского. Помимо этого, от кандидата могут потребоваться 4-5 группа по электрической безопасности и другие подобные разрешения.

Функции

Технический директор — довольно обширное понятие. В английском языке так именуют топ-менеджера, чья деятельность сосредоточена на руководстве технологическим направлением внутри компании.

В отечественной практике так иногда именуют главных технологов или тех руководителей, которые отвечают за технологическое обеспечение деятельности компании. В любом случае функции данного топ-менеджера довольно многообразны и должны подстраиваться работодателем под себя.

Поэтому данная часть должна носить индивидуальный характер. Если данная позиция предполагает обеспечение работы офисной техники — это одни функции, если предполагается контроль за проведением НИОКР — то это уже другая область.

Поэтому, хотя часть функций носит общий характер, но на другую часть воздействуют отраслевая принадлежность работодателя и размеры его бизнеса.

Ответственность

Раздел посвящен перечислению случаев, когда руководителя могут привлечь к ответственности за совершенные им на работе проступки. Степень ответственности определяется путем трудовых и судебных споров, поэтому перечисление конкретных мер наказания в разделе отсутствует.

Права

Тут приводится перечень прав руководителя. Для технического директора права могут сильно разниться в зависимости от размеров и отрасли компании-работодателя.

Технический директор — один из ключевых постов в иерархии компании. Особенно это относится к крупным компаниям с большим парком техники и множеством используемых технологий.

Составляя должностную инструкцию для такого руководителя, необходимо тщательно её согласовать не только с руководителем компании, но и с юристами, работниками кадровой службы, а также с профильными специалистами.

Далее она распечатывается с соблюдением всех форм официальных документов. Необходимы дата, реквизиты компании, расшифровки подписей и другие стандартные атрибуты.

Должностная инструкция становится правомочным документом после проставления подписей всеми задействованными сторонами. Как минимум, подписи должны поставить руководитель фирмы и сам технический директор. В соответствии с правилами документооборота фирмы, подписи могут потребоваться и от других лиц: начальника кадровой службы, ведущего инженера, юриста.

Скачать документбесплатно

Источник: https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-tehnicheskogo-direktora/

Должностная инструкция технического директора + образец

В кадровой структуре разных организаций самым важным документом является должностная инструкция технического директора. Значимость документа обуславливается регламентированием работы человека, занимающего одну из руководящих должностей.

Существует определенная специфика в составлении представленной инструкции, с которой полезно ознакомиться любому работнику, нанимающемуся на конкретное предприятие.

В данной статье мы разберем какая должностная инструкция технического директора организации в 2020 году, его обязанности, права и ответственность.

Должностная инструкция технического директора: основные функции

Инструкции должностного характера относятся к правовым актам, однако их составление не регламентируется какими-либо нормативно-правовыми документами. Так, в подавляющем большинстве случаев упомянутые инструкции на предприятиях являются необязательными.

Другое дело – закон, предписывающий строгое наличие должностных документов. К одному из таких – относится федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации” с подправкой 1 пункта 2 статьи 73 от 21.11.

2011 номер 323 для медицинских работников.

Должностная инструкция технического директора 2020

Несмотря на практически повсеместное опциональное применение должностных инструкций, большинство организаций активно их используют.

Данный факт обуславливается обязательным подписанием упомянутых документов наемными работниками, которые подтверждают свою готовность к выполнению функциональных обязанностей, прописанных в документе.

При невыполнении соответствующих обязательств у работодателя появляется право применения к ним санкционных мер.

Технический директор отвечает за направления, отвечающие за поддержание устойчивости бизнес-модели фирмы:

• совершенствование имеющихся товаров и услуг, а также разработка новых линеек;
• обеспечение бесперебойной работы организации;
• управление персоналом, занимающегося процессами технологической направленности;
• осуществление контроля за следованием нормам безопасности на различных производственных участках;
• сотрудничество с поставщиками и подрядчиками в сфере обеспечения производственного процесса, а также эффективности задействования мощностей предприятия.

Эффективная работа управленческой составляющей организации обуславливается закреплением перечня представленных функциональных обязанностей на официальном уровне в локальном правовом акте.

Структура инструкции

В должностной инструкции содержатся следующие разделы:

1. “Общие положения”

Здесь раскрывается основная информация, касающаяся должности технического директора:

• приверженность рассматриваемой должности к руководящему статусу;
• подчиненность руководителю, занимающего генеральный пост;
• правила назначения на должность технического директора, а также требования к кандидатам, претендующих на нее;
• порядок исполнения функций технического директора временного характера другими сотрудниками;
• требования к уровню квалификации технического директора;
• список правовых актов, посредством которых технический директор должен решать рабочие моменты.

2. “Должностные обязанности”

Представленный раздел отражает положения, касающиеся:

• персональной работы технического директора;
• рабочего процесса, выполняемого другими сотрудниками, который должен находиться под контролем технического директора;
• требований о правилах сдачи рабочей отчетности техническим директором генеральному руководителю.

3. “Права”

Здесь находится информация о правах технического директора:

• права, относящиеся к выполняемой работе;
• права, касающиеся участия технического директора в принятии организацией управленческих решений, направленных на разностороннее развитие бизнеса;
• порядок применения своих прав техническим директором.

4. “Ответственность”

Регламентируются:

• положения, за которые технический директор является ответственным в процессе выполнения своей рабочей деятельности;
• порядок применения санкций и взыскательных мер с технического директора при условии отсутствия выполнения им соответствующих обязанностей.

Должностная инструкция принимает форму официального документа путем его подписания генеральным директором или утверждением посредством отдельного приказа.

Факт ознакомления с инструкцией техническим директором подтверждается его подписью на ксерокопии документа или в журнале выдачи инструкций, если таковой имеется в кадровом отделе.

Помимо этого, должностной документ может быть согласован с юристом фирмы.

Инструкция вступает в официальную силу после одобрения генеральным директором. При желании правовой акт может быть предварительно согласован с юристом.

Скачать должностную инструкцию технического директора. Образец

Источник: https://online-buhuchet.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-texnicheskogo-direktora/