Целью Конкурса является выявление лидеров с высоким управленческим потенциалом и уровнем мотивации

Ассессмент-центр как один из эффективных инструментов оценки кандидата

28 августа 2019 года

28 августа стартовал очередной этап конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!». Для 72 участников, набравших максимальное количество баллов по итогам предыдущего тура, началось очередное испытание в формате ассессмент-центра.

На сегодняшний день это один из самых современных методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников и заменяющий привычное собеседование. К тому же, он позволяет оценить потенциал кандидата, его сильные и слабые стороны и составить объективный психологический портрет.

В течение трех дней специалисты Воронежского Института Психологии будут работать с участниками конкурса.

Для более эффективного проведения ассессмент-центра кандидатов поделили на три группы, с каждой из которых бизнес-тренеры проведут необходимые оценочные мероприятия, позволяющие сделать вывод о компетенциях человека, его профессиональных качествах.

Каждая команда получит от модератора управленческие и профессиональные задачи, обсудит их решение, подготовит презентации. Конкурсанты примут участие в деловых играх, групповых дискуссиях, выполнят интеллектуальные упражнения и аналитические задания, что позволит им проявить свои лидерские и деловые качества.

Участники работали как в командах, так и индивидуально. К примеру, при выполнении упражнения «Защита тезиса», каждому конкурсанту предлагалась спорная ситуация и 2 минуты на публичную защиту своего решения данного кейса перед аудиторией, а в ходе групповых дискуссий они совместными усилиями находили решения тех или иных задач. Данные упражнения продемонстрировали навыки публичного выступления, убедительности и стрессоустойчивости, а также умения работать в команде, проявлять внимание по отношению к собеседникам и креативность в поиске необходимых идей для решения проблемы.

При выполнении упражнения «Управленческие поединки» участники проявили свои способности при ведении переговоров в конфликтной ситуации, показав умение общаться в стрессовой ситуации, находить выход из затруднительного положения, сохранив деловые отношения с оппонентом.

«Вертушка общения» - командное упражнение, позволяющее развить интерактивный потенциал участников, выявить лидерские способности, показать преимущества сотрудничества и научить принимать коллективные решения.

Стоит отметить, что все задания включали испытания, связанные с проявлением профессиональных и личных характеристик в процессе оценки. По их результатам психологами будет сформирован всесторонний деловой портрет каждого из участников конкурса с рекомендациями по развитию их компетенций.

Первый региональный конкурс «Лидеры региона. Будь в команде!» проводится по инициативе временно исполняющего обязанности главы администрации области Игоря Артамонова с целью выявления лидеров с высоким управленческим потенциалом и уровнем мотивации. Изменение системы управления областью он считает первоочередной задачей. «Важно, чтобы во власть приходили молодые амбициозные управленцы. Нам нужны люди с вектором развития, направленным вверх. Они должны решать задачи в условиях непредсказуемости и ограниченности ресурсов. Сильные лидеры - это залог победы», - уверен Игорь Артамонов.